Dlaczego nie lubimy kreatywnych kolegów z pracy?

Jednak w niektórych sytuacjach nasza niechęć do drugiej osoby wynika bardziej z wyrachowania niż ze zwykłego nieprzypadnięcia sobie do gustu. Często dotyczy to osób, które wykazują zbytnie aspiracje w pracy, są bardzo ambitne i kreatywne. Dlaczego do takich osób pozostali współpracownicy podchodzą często z dystansem i niekoniecznie chcą się z nimi bratać?Odpowiedź wbrew pozorom wydaje się bardzo prosta. W grę wchodzibowiem poczucie zagrożenia pozycji w firmie. Zjawia się pracownik,który tryska energią, ma innowacyjne pomysły, wszelkie zadaniawykonuje z niezwykłą precyzją, zbierając przy tym liczne pochwałyszefa. I jak tu lubić taką osobę? Pomimo że jest tonajsympatyczniejszy człowiek, jakiego w życiu poznaliśmy, naszeodczucia względem niego nie są pozytywne. Osoba taka zawyża poziom,powodując, że my wypadamy przy niej blado, okazujemy sięniekreatywni i bezwartościowi w firmie. Jest dla nas impulsem, bywziąć się za siebie i pokazać, że też jesteśmy coś warci. Musimysię bardziej starać, aby szef nas zauważył i docenił. Cała naszafrustracja z tego powodu spada na winowajcę, czyli sympatycznego,ambitnego współpracownika. Nie myślimy o tym, że to przecieżdobrze, iż znalazł się człowiek, dzięki któremu zaczynamy działać,robić więcej niż stałe zadania, co wiąże się przecież z naszymrozwojem osobistym. Mało osób odbierze to w ten sposób. Chyba tylkote, które same posiadają większe aspiracje i chcą coś osiągnąć.Reszta będzie traktowała takiego współpracownika jako zagrożenie inie będzie miała najmniejszej ochoty na nawiązywanie z nimbliższych kontaktów.

Zbytnia ambicja w pracy może spowodować, że przysporzymy sobiewrogów. Jednak nie należy się tym zrażać i udawać kogoś innego, niżjesteśmy. W końcu znajdą się współpracownicy, którzy nas docenią.Trzeba pamiętać, że wszystkie nieprzyjemne uwagi ze strony kolegówz pracy wynikają ze zwykłej zazdrości i poczucia zagrożenia. Akażdy przecież powinien pracować na siebie.